本报讯 记者张杨报道 5月28日下午，为加快推进人才工作落实，学校在鸿远楼九楼会议室召开人才工作推进会议。副校长刘国华出席会议，人才工作办公室负责人及各学院院长参加会议。
人才工作办公室负责人通报了我校2018年1至5月份各学院人才引进情况。各学院院长结合学院实际情况提出具体意见和建议。
就做好人才工作，刘国华提出要求，一要进一步提高思想认识，更加重视人才工作。中央、省市出台了一系列人才工作相关政策，高度重视人才和人才工作。各部门要统一思想，充分认识人才工作的重要性和必要性，进一步增强抓好人才工作的使命感和责任感。
二要认真学习相关政策，准确把握要求，用足用好人才政策。认真学习、研究、把握人才政策，将人才政策学习好、理解透、研究深、把握准，把学校人才引进的政策和优势宣传到位，做好人才引进工作。
三要结合学院实际，做好与政策配套的实施意见和工作落实方案。人才能不能引得进、留得住、用得好，有时往往看的不只是待遇报酬，更注重的是有没有发挥作用、施展才华的平台。各学院要结合政策为人才搭建事业发展平台，保证引进的人才科研有方向、事业有舞台、服务有保障。
四要狠抓人才工程、人才计划落实。中央、省、市各级人才工程，是推进人才工作的重要抓手。要主动“走出去”，拓宽引才渠道，落实好人才引进工作计划。要用足用活用好上级各项人才政策，做好国家级、省级、市级人才项目申报工作。
五要加大海外高层次人才引进力度。要借助一切所能利用的机会和条件，采用全职引进与柔性引进相结合的方式，加大海外高层次人才引进工作力度。同时对引进人才严格政治审查和素质审核，确保引进的人才在学校事业发展中发挥积极作用。
六要高度重视拟引进博士的报到率。各学院要做好人才管理工作，与人才多沟通多交流，增强他们的认同感和归属感。加快人才引进工作的速度和节奏，确保2018年人才引进工作顺利完成。
